Academia Internacional de Música Aquiles delle Vigne
A nossa abordagem à inclusão e à equidade
“Em todas as suas atividades, a União deverá ter como objetivo eliminar as desigualdades e promover a igualdade entre homens e mulheres.”
Artigo 8.º do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia
“A igualdade de género é um princípio fundamental da União Europeia, mas ainda não é uma realidade. Nos negócios, na política e na sociedade em geral, só podemos concretizar plenamente o nosso potencial se aproveitarmos todos os nossos talentos e a nossa diversidade. Utilizar apenas metade da população, metade das ideias ou metade da energia não é suficiente.”
Ursula von der Leyen, Presidente da Comissão Europeia
Gender Equality Plan (GEP)
Período de implementação: 2026–2029
As nossas crenças sobre inclusão e diversidade são profundas e fazem parte integrante de quem somos enquanto Academia. As nossas competências colectivas, conhecimentos, experiências, origens e crenças ajudam-nos a responder aos desafios actuais na criação de espaços onde todos possam prosperar. As perspetivas diversas impulsionam uma maior criatividade e um planeamento estratégico mais eficaz. Compreender e tirar partido disso é o que torna o nosso trabalho excecional. Mas diversidade sem inclusão não chega. Todos precisam de se sentir valorizados e, por isso, cultivar ambientes de trabalho inclusivos que permitam que todos os funcionários e alunos se sintam acolhidos é a nossa prioridade. É por isso que a equidade é um princípio fundamental sobre o qual construímos a nossa abordagem à inclusão. Antes de sermos iguais, precisamos de ser equitativos.